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幸せの一番乗りをつくりだす
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CONCEPTコンセプト
「幸せの1番乗りをつくりだす」
福岡空港サービスは、空へ幸せを繋ぐPASSを一番に繋いでいる。
空での最高の物語を始めるには、地上での丁寧なPASSが必要不可欠だ。
安全・安心なフライトを繋げるのはもちろん、お客様のワクワクする想いを最大化させる。
一人一人の「幸せをつくりだしたい」という想いを空に届けている。
また福岡の地で働くことは人としても、空港のプロフェッショナルとしても最速で成長できる“FAST PASS”になる。
キミにはこの福岡の地で、空港のプロフェッショナルとしての“FAST PASS”を手に入れてほしい。
そして福岡から日本各地、世界への「幸せのPASS」を繋いでいこう。
企業理念
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行動指針
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企業理念
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行動指針
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PHILOSOPHY 企業理念
安全をすべてに優先し、お客様に安心を届けます。
高品質なサービスの提供により、社会に貢献します。
人を育てるための労力を惜しみません。
人を大切にし、常に愛情と思いやりの心を持って接します。
ACTION 行動指針
私たちは、「安全」を最優先に主体的に行動します。
私たちは、「生産性向上」を追求します。
私たちは、「仲間」を大切にします。
私たちは、「ルールを守り、決めたこと」は必ず実行します。
SERVICE 事業内容
お客様が空港に到着して
最初の手続きがチェックイン。
飛行機の出発を待つ間のラウンジでの
空の旅の時間までのひと時。
お客様の安全を願い、
最後に見送るゲートでのご案内。
それぞれに私たち「FAS」が関わっています。
ボタンをクリックして
詳しい仕事内容を見てみよう!
※横スクロールできます
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到着ロビー:返却用ターンテーブル
発地で預けられたペット等の特殊手荷物をお客様へ返却します。また手荷物の破損や紛失時の、お客様対応もします。
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乗り継ぎカウンター
福岡空港を中継地点とし、他空港に乗り継ぐお客様のご案内を行います。乗り継ぎ時間がタイトな場合もあるので、落ち着いた正確な対応が求められます。
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GATE補助
お客様が航空機へ搭乗する際に渡るPBB(パッセンジャーボーディングブリッジ)の操作や、預け入れ手荷物の検査補助をします。
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バス案内
ターミナルから離れた駐機場に向かうバスへお客様をご案内する業務。目的地別に分かれているため、ミスのない対応が大切です。
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Peachカウンター
Peach便をご利用されるお客様のチェックインを行います。お客様1人1人にあったおもてなしを意識し、業務にあたっています。
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ラウンジ受付
空港内で優雅にリラックスして過ごせる場所であるラウンジ。そんな場所でお客様の旅の1ページを彩れるよう、笑顔でお迎えし、お見送りをします。
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ラウンジフロア
セルフサービスであるラウンジ内だからこそ、お客様の要望をいち早く察知し、快適なサービスをお届けします。わたしたちの所作1つ1つで、お客様に非日常感を提供します。
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ラウンジバントリー
お客様が使用する食器類の管理やキズ等のチェックを行います。衛生的で清潔な空間を届けます。
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ANAカウンターロビーサービス
自動チェックイン機や自動手荷物預入機等のご案内やサポートをします。昨今のニーズに合わせて変化し続ける空港で、快適なサービスを提供するお手伝いをしています。
MOVIE 採用動画
POINT 福岡空港で働くポイント
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POINT 01
社員同士の仲が良くて居心地の良い職場
FASは社員同士の距離が近く、事務所はいつも和気あいあいとしています。従業員の距離の近いコミュニケーションで、安全で質の高いサービスを提供することができます。特に事務所のトップである部長は本当に気さくで、いつもみんなを明るくしてくれます。活気のある職場で皆さんも是非一緒に働いてみませんか?
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POINT 02
様々なお客様とお会いすることができる
福岡空港は日本国内はもちろん、国際空港でありアジアへの玄関口でもあるため、日々様々なお客様と接する機会が多いです。様々なお客様から"ありがとう"の言葉をいただくことができるのが大きなやりがいの一つです。
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POINT 03
抜群のアクセスで綺麗な空港で働ける
博多駅から福岡空港へのアクセスは電車でたったの5分。仕事帰りにショッピングや食事などをするにも、大変便利です。また2020年にリニューアルされ、綺麗な空港に生まれ変わりました。整った環境で働けるのも大きな魅力の一つです。
DATA データで見るFAS
出身地比率
九州・山口県98%
その他県9%
海外2%
未経験率
80%
1日発着便数
95便
Peachが1日15便
ANAが1日80便
平均年齢
25.1歳
男女比
19
居住駅ランキング
1位:博多駅
2位:東比恵駅
3位:薬院駅
※福岡空港から15分圏内に居住!
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WELFARE 福利厚生
従業員の暮らしと心身の健康・成長を支える仕組みとして、一人一人の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設を提供しています。
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財形貯蓄制度
毎月の給料から金額を決め、自動的に積み立てる制度です。積立金額・期間に応じて、会社から積立の補助として、最大5000円を年1回(※3年間を限度)本人の積立口座に支給します。
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各種休業制度
懐妊休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など多くの休暇制度が整っています。
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各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等を完備しています。もしもの際にもしっかりと社員を守る制度を設けています。
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各種優待施設利用制度
対象の娯楽施設で従業員とその家族が使える制度です。映画や旅行などをお手頃に楽しむことができます。
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制服/ロッカー貸与
各個人に対して制服または作業着を貸与します。ロッカーは1人1個完備しており、仕事に必要なものを保管できます。
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各種手当支給
交通費と住宅手当が支給されます。(※上限あり)固定費を少しでも抑えてもらうことで生活のサポートまで行います。
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